今日はリーダーに必要なんだろうなって思う事を少しだけ。

経営していれば、いい事も悪い事も当然色々あるわけです。

そして、リーダーとしての仕事をしていれば悪い話の方が多いわけです。

そんな時に怒ってみたり、暗くなったり、機嫌が悪くなったり、

八つ当たりかわりにスタッフをつめる事もできる。

でもそんなときこそ、チームメンバーは見てるんだよね。

この船長で大丈夫か？このリーダーについて行って大丈夫か？

そして、怒られるくらいなら報告したくないっておもっちゃう。

それが続けば組織崩壊が始まり、沈没は免れない。

会社やチームという組織に必要な事はこれにつきます。

気分で仕事をしない。

気持ちで仕事をする。

お客様の為に明るい気持ちで仕事する。

お客様の為に明るい気分で仕事する。

かなり違うよね。

リーダーはお客様に配慮し続ける人しかなってはいけないとおもうなぁ。

だってリーダーは単に結果を出すことではなく、チームを明るい場所へ導く事も仕事なのだから