寒くて大変ですよね。

みなさん体調は崩していませんか？

今日の航海日誌は採用活動について。

ZENSAPOはありがたいことにお仕事を頂けて

もう少しスタッフを増やさないと厳しくなってきました。

そして株式会社HONKI様の採用コンサルティングによって

数名の応募者も来ていただけている状況です。

だからといって全員採用するわけにはいきません。

というのも今現在、頑張っているスタッフと

短期間でコミュニケーションをとって

戦力になってもらわないといけない。

そのうえで頼まれた事をしっかりやり遂げる人柄なのか？を

履歴書で判断しないといけません。

ですので、履歴書や経歴書を見てZENSAPOではなく

時給の額を見ているなという方はすぐにわかります。

せっかく一緒に働く仲間を募集するのに

ZENSAPOの事業もHPも見たことない。

興味が無い人を採用するわけにはいきません。

なので、これから応募される方はこの航海日誌を読んで、

僕の考え方を知ってから応募してほしいなぁという

お願い多めの航海日誌でした。

ちなみに、世間一般の採用担当の方は一人でも多く採用したいって

思うかもしれないけれど、経営者は以外と自社にとっていい人を採用してほしいと

思っているから、応募者にいいお返事が出来なくても世の中にはその人に合う会社は

いくらでもある。って思うようにしたほうが良いかと思います。