こんにちは、全国社宅管理サポートの田部井です。
今日は、特に若手社員の皆さんに伝えたい話です。

仕事に慣れてくると、「もっと任されたい」「自分の力を試したい」と思うようになると思います。
実際、「早く大きな仕事がしたいです！」という声もよく耳にします。

でも、ここで一つだけ意識しておいてほしいのが、
“任せられる人”になるには、“安心される人”でなければならないということです。

「安心して任せられる人」って、どんな人だと思いますか？

それは、派手なプレゼンが上手い人でも、すごいアイデアを出す人でもありません。
むしろ、小さな仕事をきっちり、正確に、淡々とこなせる人です。

請求書の処理、データの確認、電話の取次ぎ――
正直、地味で“作業っぽい”仕事ばかりかもしれません。
でも、こういった仕事をきちんとこなせる人ほど、周りは安心して仕事を頼むようになります。

その積み重ねが、「この人なら任せて大丈夫だ」という信用になり、
結果として“もっと任せてもらえる人”になっていくんです。

僕たちが新しいサービスをお客様に提案するときも同じです。
すぐに成果につながらないこともありますし、最初は反応が薄いこともあります。
でも、「この提案は将来きっと役に立つ」と信じて、一つひとつ丁寧に続けています。

地味に見えることも、時間が経てば“意味ある一手”だったとわかる瞬間が来ます。

だから、今やっている目の前の仕事――
「これって意味あるのかな？」と思うようなことにこそ、丁寧に向き合ってみてください。
それが、信頼される力になり、やがて自分のチャンスを広げてくれます。

焦らなくて大丈夫です。
比べなくていいし、自分を大きく見せる必要もありません。

「仕事を任せても安心」と思ってもらえる人になること。
それが一番の近道であり、最強のビジネススキルです。

今日の仕事、まずは一つ、ていねいに仕上げてみましょう。
それだけで、確実に一歩前に進んでいます。

さあ、明日から4月だよ。

一緒にがんばろう。