みなさん、GWは楽しめましたか？

最終日は雨で少し残念でしたが、今日からまた通常運転。

毎日を大切に、楽しくいきましょう！

さて、昨日ふと見たTV番組で、

学生があるレジェンド経営者にこんな質問をしていました。

『尊敬できないリーダーのチームで仕事をする場合、

そのリーダーを倒すべきか？それともしぶしぶ働くべきか？』

質問していたのは、

一見おとなしそうな女性の学生さん。

#令和世代が怖すぎる

そして、レジェンドの回答はこうでした。

「どんな人がリーダーでも、明るく働く。」

その理由もまた、なるほどなぁと思う内容で。

特殊な状況を除けば、そのチームや部署にリーダーもメンバーも

基本的には会社（上席・幹部）が設定しているわけですよね。

つまり、色々とやりにくい上司Aさんのもとで腐らず、

明るく前向きに働いているスタッフがいたら、

会社は次のチャンスをその人に任せたくなる。

「おっ、あいつは環境に左右されない。やるな。」ってなるわけです。

ZENSAPOのルールも同じです。

新人研修のとき、必ず伝えていることがあります。

「会社やスタッフのことについての意見はOK。でも、陰口はNG。」

意見を言うことは大切です。

でも、陰でコソコソ言うんじゃなく、正面から伝える。

それが、チャンスを引き寄せる一番の近道だと思うんです。

だから、もしどこかで悩んだり、迷ったりしたときは、

ちょっと思い出してみてください。

「どんな環境でも、明るく働く。」

シンプルだけど、これが実は強い。

大切な心構えだと思います。

みなさん、今日もいい一日を！

#NEWZENSAPOCREW